１２月１日、３月1８日、３月２５日、外部講師を迎え若手社員研修を開催致しました。

【目的】

入社３年未満の若手社員に対し、自分を見つめ直す機会と、

同期入社という横のコミュニケーションを築く機会にする。

【実施方法】

　テーマ　：　『 個 と 輪 』

　AM　：　個人の振り返りと自己分析による強み弱みを見つめ直す。

　PM　：　グループワークを中心にコミュニケーションやチームワークを学ぶ。

最終的には学んだ事を自業務に落とし込み、それを活かせるようにする。

 

研修はコロナ禍という事もあり、感染防止対策のために1回 5～6名ずつ、

3回に分けて実施しました。

今回の研修で身につけたことや、新しい気付きをどんどん磨いて頂き

未来の豊ケミで活躍できるように人材育成を行っていきます。